CULTURE 社風・社内制度

FUJIKAWA'S CULTURE

社風・社内制度

当社には300社以上の仕入れ先ネットワークがあり、
半導体不足を背景に依頼が急増しています。

ここ数年でも約150社を超える企業との新規取引がスタート。営業をすればするほど、結果につながっていくはずです。ニーズをつかんだら仕入れ先の新規開拓も営業がリードして行うことが可能。よりお客さまの要望を多く・すばやく応えられます。

フジカワ電機は組織のしがらみも、
決められたルールも制限もありません。

スケジューリングや提案方法など一人ひとりが自分の経験やアイデアを活かして動いています。常に主体性をもって仕事を行う方には最適な職場環境です。また、当社の営業は少数精鋭。社員同士の距離も近くフラットな組織です。刺激を受けつつ切磋琢磨しながらレベルアップできます。

業績成果報奨金として賞与が年4回支給。

当社では売り上げや利益、評価基準などの数字はすべてオープンにしているため、「どれだけやればどのくらいの賞与につながるのか」が明確です。自分の努力や目標を数値化してそれをモチベーションとして仕事に臨むことができます。

ENTRY募集要項

募集要項
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